TENTANG KAMI

RSIA MELINDA? Menurut Direktur Utama

RSIA Melinda DHAI adalah pusat layanan kesehatan ibu dan anak yang mengutamakan kualitas medis, inovasi, dan sentuhan personal. Kita sudah seharusnya hadir untuk memastikan setiap ibu, anak, dan keluarga mendapatkan pelayanan yang aman, nyaman, dan menyenangkan. Dengan dukungan tim profesional dan teknologi terkini, kita berkomitmen menjadi rumah kedua bagi keluarga — tempat di mana kesehatan dipelihara, harapan tumbuh, dan kebahagiaan dirayakan.

Kutipan Direktur Utama — dr. Ferdi Iskandar SH. MKN. C.LM (pada Rapat Direksi dan Komisaris Juni 2025)

“Visi kita, Advancing Maternal-Child Wellness: Joyful Service, Familial Commitment"

"Kami ingin setiap pasien merasakan keramahan seperti keluarga sendiri, sekaligus memperoleh manfaat dari standar klinis terbaik. Di RSIA Melinda DHAI, kesehatan ibu dan anak adalah prioritas utama, dan setiap interaksi adalah kesempatan untuk menghadirkan sukacita dan kepedulian tulus SERTA memperkenalkan visi pendukung yaitu "Optimizing Maternal-Child Health with Humanity" . Ini adalah janji untuk memadukan keunggulan klinis dengan sentuhan kemanusiaan. Bukan sekadar menyembuhkan, tapi juga memastikan pengalaman perawatan terasa hangat, bermakna, dan menghargai martabat pasien"

PROFIL RUMAH SAKIT MELINDA DHAI

(PT. ADIANDA MELINDA PUTRI ISKANDAR)

Sebagai provider maternal-neonatal healthcare provider di Eks Karesidenan Kediri, RSIA Melinda DHAI—berinduk pada entitas PT. Adianda Melinda Putri Iskandar—telah mengukuhkan clinical sovereignty sejak inisiasi operasional pada 6 Juni 2001. Berlokasi strategis di Balowerti II No. 59, Kota Kediri, fasilitas ini berfungsi sebagai epicentrum layanan kesehatan holistik bagi komunitas urban dan satelitnya.

WHY THIS MATTERS IN HEALTHCARE LEADERSHIP

IDENTITAS INSTITUSIONAL

CORPORATE PROOF POINTS

a) Dalam Standar Klinis

1. Joyful Service: Pengadopsian Positive Deviance Rounds (forum diskusi keselamatan pasien tanpa menyalahkan)

2. Familial Commitment: Sistem Family-Integrated Rounds (keluarga dilibatkan dalam clinical decision loop)

b) Dalam Arsitektur Layanan

1. "Gembira Bersalin" Suite: Ruang bersalin dengan support penuh dari staf kami.

2. "Nest & Nurture" Program: Paket postnatal concierge termasuk lactation chef dan baby sleep consultant

c) Dalam Metrik Korporat

1. Patient Kinship Index (PKI): Pengukuran kedekatan emosional pasien-staf via NLP analisis feedback

2. Joy-to-Clinical Excellence Ratio (JCER): Korelasi statistik antara kepuasan staf dan outcome klinis.

Ethical Differentiation:

"Bisnis kami bukan menjual layanan, tapi merawat human legacy.

Sustainable Advantage:
"Budaya ini menjadi uncopyable moat - kompetitor bisa tiru teknologi, tapi tak bisa replikasi emotional infrastructure."

Future-Proofing:
Menjawab tren Healthcare 5.0 di mana emotional AI dan human-centricity menjadi inti.

CLOSING: THE MANIFESTO
"Di RSIA Melinda DHAI, kami tidak hanya memantau detak jantung janin, tapi juga menenangkan kecemasan calon Ibu dan Ayah. Tidak sekadar menimbang berat badan bayi, tapi juga menumbuhkan parental confidence. Inilah esensi Advancing Wellness"